你們設計院要計算書了嗎？

你們設計院要采暖計算書了嗎？反正我感覺沒必要拿計算器簡單酸下不就得了要計算書還要單獨錄入模型，跟畫圖根本就兩碼事加大我們的工作量不加錢，誰干？還有就是現在采暖負荷軟件不成熟，工作量太大 了……不現實其實建筑能耗控制住，就應該沒問題了

是到大學教書好呢？還是到設計院好？

快畢業了，是到大學教書好呢？還是到設計院好？大學是省屬重點大學。設計院是原國電所屬八大院之一。本人碩士。求教各位已經工作的前輩！給點建議！謝謝。

這里有重慶那邊設計院的么?

這里有重慶那邊設計院的么?想問問那邊對電氣設計有沒有什么特別的要求?比如住宅按照多大負荷來確定容量?對設置變壓器大小有沒有什么要求?謝謝!

設計院轉型為什么這么難？

設計院施工圖你們用什么？

小弟打算去設計院實習，就是一直說先畫施工圖 畫施工圖 畫施工圖，可你們現在都用什么軟件畫圖那？不是原生cad吧？只知道天正結構。 什么是主流那？探索者用的多么？打算再了解下~~望前輩指導

某設計院自主設計環保通用全套圖集

圖紙簡介： 本圖紙是全套的環保圖集說明圖，包含給排水通用圖例說明，排水溝與排水管說明，排水溝格柵大樣圖等全套。 投稿網友： longatree 上傳時間: 2014-07-14

大設計院出品最新最全環保工程圖塊

圖紙簡介： 環保工程常用設計圖塊，包括全系列法蘭、彎頭、三通、管道大樣圖全系列水泵示意圖全系列風機示意圖等。 投稿網友： mazhuohuang 上傳時間: 2014-08-01

新人被設計院晾著怎么辦？

本帖最后由 joffrey 于 2014-9-30 15:39 編輯 來了1個多月了，說是安排了個師父，實際上師父根本不管你，只顧自己忙自己的，問他怎么辦就說看規范。規范這看來看去，太空了，沒做實際的東西根本不理解。丫的，給個樓梯也行啊！一直都在自學。不知道這樣的日子還要多久？由于沒有做實際的東西，和同事也不熟。有什么辦法能擺脫這樣的境遇？

環保做設計和施工哪個好？？

請問下前輩，做環保是做設計前景好還是做施工比較好？在小公司做了2年的設計，感覺沒有學到什么東西，想去做施工，求前輩給點建議。

環保公司設計院聯系名單(供環保工程師參考)

序號 公司名稱 資質級別 公司地址 聯系人 電話 001 廣東省環境保護工程研究設計所 廢水、固廢甲級，廢氣、噪聲乙級 廣州市光復中路237號三樓 張健明 020-81853070 002 華南環科所環境工程研究設計中心廢水、廢氣、固廢甲級，噪聲乙級 廣州市員村西街七號 許振成 020-85538236 003 廣州市環境保護工程設計院 廢水甲級，廢氣、噪聲、固廢乙級 廣州市回龍路增沙街20號 吳早春 020-83317841 004 深圳市金達萊環保有限公司 廢水乙級 深圳市南山區創業路怡海廣場 廖志民 0755-6644368 005 順德市龍江鎮順景環保設備實業有限公司 廢水丙級 順德市龍江鎮涌口工業開發區 盧銘林 0765-3366151 006 廣州市中綠環保有限公司 廢水、廢氣乙級 廣州先烈中路黃花崗科貿街 祁尚清 020-85636136

設計院新手向各位前輩請教

我今年剛畢業，在設計院工作。建筑給水排水中管道布置應該避免穿越墻，梁，柱等結構受力要害部位，但我對結構專業了解很少，請問建筑物中哪些地方是結構受力要害部位，特別是梁一般在哪些位置？怎樣做到既不穿越結構受力要害部位又把管道布置得短而直？謝謝！

*****有市政設計院的朋友嗎？*****

有市政設計院的朋友嗎？個人認為市政設計院的朋友的水平是最高的，接觸的都是大型的給水廠和污水廠的設計，水平很高！！所以很想結交這方面的朋友。QQ:235555757

現在找個設計院怎么這么難？

我是2005年畢業的，畢業我一直在北京的一家施工單位工作，去年剛通過一級結構基礎課，現在想找個設計單位，去了好多家，都是要有設計經驗的，怎么辦 ？

市政設計院還有前途嗎???

從事市政給排水設計已經快一年了,總感覺沒什么技術含量,做起來也沒激情,而且收入也忒低了,市政專業到底有沒前途啊???

進設計院還是外企銷售呢？

我是電力系統自動化專業馬上畢業的新人 ，請問新畢業的進設計院好呢還是進施耐德搞設計院的銷售工程師好呢？ 望各位大人不吝賜教啊。小弟選擇迷茫啊。。

從長遠而言，設計院好還是施工好

我馬上面臨畢業了，關于工作我有自己的生涯設計，總體而言是希望找一個能夠真正學到東西的公司（不知道怎樣的公司能夠到成這樣的），旨在能夠掌握全面的技術，十多年之后將來能夠自己出來包工程，自己干。給點建議吧前輩們。

轉貼，有關設計院獎金分配的

設計院業已改企，目前正在偉大的院長的帶領下，向世界一流設計院的行列邁進，與此同時，一系列的改革蜂擁而至，尤其是獎金制度的改革，可是，令人百思不得其解的是市場經濟的今天，設計院的獎金分配卻似乎回到了論資排輩的年代： 獎金＝基數×崗位系數×績效系數 崗位系數是既定的： 處長：2.0 副處長、總工：1.7 副總工、專業室主任、教授級高工：1.5 專業室副主任、主任工程師：1-1.3 科長、專職支部書記，國家級注冊執業資格人員（一級或相應級別）兼項目組長，高級工程師：1.0~1.2 國家級注冊執業資格人員（一級或相應級別）：0.8~1.0 其他國家級注冊執業資格人員、工程師：0.7-0.9 一般管理崗位0.5-0.9 助理工程師0.7 技術員0.5 其他技術人員、輔助管理崗位、實習期人員0.2~0.3。 而績效系數由各專業室打分決定，由0分至100